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Candidatura Staff per Naples Italy v1
ATTENZIONE! SI RACCOMANDA UN ATTENTA E APPROFONDITA LETTURA DI TUTTO CIO' CHE SEGUE! Questa selezione è rivolta a tutti colori che dimostrano serie, senso di responsabilità e una forte motivazione nel contributore attivo alla crescita e al mantenimento di un ambiente di gioco sano, immersivo e ben organizzato. Entrare a far parte dello staff non rappresenta soltanto un ruolo, ma un impegno concreto nei confronti della comunità: sarà ricca professionalità, imparzialità nelle decisioni e capacità di gestazione delle situazioni, anche nelle circostanze più complete. Requisiti richiesti: Avere almeno 14 anni (o dimostrare di essere maturi); Ottima coscienza del regolamento del server e delle dinamiche roleplay; Disponibilità attiva e costante nel sosegno alla comunità; Capacità di mantenere calma, lucidità e imparzialità in ogni situazione; Buone capacità comunicativa Massima serie, rispetto della gerarchia e delle direttive interne; Invitiamo pertinente i candidati a compilare il modulo con la massima attenzione, fornendo risposte chiare, sincere e ben argomentate. Ogni candidatura verrà valutata con cura dallo Staff Manager. Sollecitare la correzione potrà confortare all'eliminazione del bando. Nessuno ti obbliga a divenire staffer, perciò se non rispetterai le direttive imposte sarai rimosso; non tollereremo atteggiamenti evasivi rivolti alle direttive.
Questa sezione serve a raccogliere i tuoi dati e le motivazioni personali. Le informazioni fornite saranno utili per verificare i requisiti minimi di ammissione e per comprendere meglio il profilo del candidato.
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In questa sezione si valuteranno le conoscenze dei regolamenti RP e la capacità di applicarli correttamente nelle situazioni di gioco.
In questa sezione si valuteranno le conoscenze dei regolamenti Discord e la capacità di applicarli correttamente nelle situazioni.
Grazie per aver risposto alle domande di questa categoria. Le informazioni che hai fornito saranno analizzate attentamente per garantire una selezione accurata
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